第573章 荆楚之西
这样的场景,还是少见,想象中,还是会出现意外,例如没有秩序,或者高声喧哗、吵闹等等,这些都没有。
老人们也安静,大多数都清楚不过是来当群众演员,配合院长搞演出,演出结束,一切都归于沉寂。院长得到了粮油,省了钱,可以办别的事。
要办的事有很多,时间太少,钱也不够,都是空口说白话,能坑蒙拐骗,也是本事,目的就是让老人生活好一点,老人也不能吃的太油腻,大概差不多就行,清淡也不靠谱,有的老人是重口味,淡了没味儿,也不爱吃。
冯菲菲对捐赠比较满意,她巴不得早点发完好回去,单位上学校里事多得很,电话一个接着一个,信息也不断闪烁,她的手机很忙碌,看样子有提前退休的可能。刘小姐知道这一点,不能在冯菲菲找她的时候,不在服务区,或者联系不上,如果联系不上,冯菲菲就要发脾气,脾气还不小,弄得大家都紧张。
她家楼下有门卫,有几次都是经过门卫室,她在打电话的时候发脾气,声音大,门卫师傅就十分反感她,如果有人来找她,门卫师傅明明知道冯菲菲在不在家,都会说不在家。让冯菲菲的访客无功而返,冯菲菲知道是门卫师傅干的,也不着急,等机会再进行报复。
她到了黄安,感觉都很陌生,哪怕黄安距离江城不远,一个多小时的车程,竟然发现有很多不同,就像刘姥姥的家和大观园一样的差别,表面上看,刘姥姥家也不错,比一般人强,实质上,不能比,一比较就容易发现问题。
没有谁愿意老是呆在一个地方,冯菲菲也是,她参加这样的活动,是很好的解脱,至少在单位或者学校,没有人来找她,不会麻烦她,遇到要签字的,也要等她回去再说,天天都有签字的文件,每天都要处理日常杂务,身体差一点,早就歇菜了。
任务顺利完成,大家皆大欢喜,中午,秘书安排了午餐,在当地特色餐厅,尹贤仁和柯南也获准参加。柯南不愿意,勉为其难,不是吃什么不吃什么,是心情不爽,和冯菲菲一起,吃不下东西。冯菲菲也感觉到了。
她的作风就在驾驭别人不留余地,包括家人,谁都拿她没办法,就是败给了儿子。所有都是为儿子考虑,儿子不领情,朝着她预想的反方向在走,她想让他向东,他偏向西,如果她想让他向西,他却向东,她的努力白费,可不死心,还在不断寻找方法来纠正,看能不能找到更好的方法来帮助她,当然,寻找一些教育资源是很有必要的,她有了这个预想,可以计划并实施。
她和刘小姐吃完了饭,也听说了黄安苕,知道自己不是苕货就行,她非常开心,笑过之后,人们也怀疑她是不是有点苕,从外人的眼光来看,是有点苕,在内,是非常精明的,超过了所有人,简直有超能力。
自以为聪明的,反而是愚拙,柯南觉得这话是对的。看谁来信谁来用,如果信了用了,对人有好处,不会吃亏,现在的人都很聪明,不会轻易吃亏。
她们吃完就直接开车走了,刘小姐不喝酒,将段领导送回黄安县城,然后离开,大概也有不少收获,收到的礼物,可以再送给别人,不少事,都需要办,需要打点。平时注意送礼,要办事的时候就容易一些,平时不送礼,到了要办事的时候才送礼,恐怕就有问题,也可能不会得到帮助,在讲关系的地方,在讲关系的社会,需要人脉,需要平时拿东西。
现在是物质至上的时代,她懂这个,平时也注意,给别人礼物,托人办事,也收礼物,不一定办事。在给刘小姐上课的时候,刘小姐搞不懂,中文复杂,说的话也复杂,说来说去,人心太复杂,没有办法。有时候感到无助,金钱好像能带来安全或者方便,实际上没有。反而陷入新一轮的不安全和不方便之中,也就是说麻烦不断出现,解决它需要按部就班。
柯南看着他们离开,心里顿时轻松许多,在女人领导下的机构,充满了不确定性,柯南清楚知道这一点。
提建议都等于放屁,不会听,柯南遇到开会,就开始琢磨自己的事,如果做计划,也不一定有效,因为所有的计划都是空中楼阁,不靠谱,不接地气,在其他项目点,也是这样操作,谁在哄人,谁就会被哄,这个没说的,一定会发生。
尹贤仁也清楚知道现在是混日子,混工资,没有谁是高尚的,无私奉献,大概是无公索取,都是自私的,专顾自己的,无私的,世上不存在,是虚拟的,这样的不存在的,就是虚幻,是影子,起早之人,都为利益,如果无利可图,睡觉不香吗?如果睡觉香,干嘛要起早受罪?起早没有什么收获,干嘛要起早去挤地铁或者公交车?大概都处于这样的状态,感到不太满意,可是又不得不去重复这样的一天,经常重复,也就都成了老中医,大概能看出点什么问题来。
尹贤仁和柯南的相同点就是,都开心,因为冯菲菲到哪里,哪里都是愁云密布,不知道刘小姐怎样人耐得住?简直让人无法忍受,让正常人变成异常,让异常的人更异常,有些恐怖,可不得不相处。短期的相交是可以的。长期的不行。让人受不了。
说好再干一天回访,柯南也没兴趣,尹贤仁也有同感。人家领了粮油,接下来去人家那,看看人家,会不会尴尬?肯定会。人家会误以为反悔,才送的粮油,咋又收回去?出尔反尔,这个让人生气。
“怎么办?”柯南问。
“这事好办,要说世上最好打发的就是时间,世上最珍贵的也是时间。你看这些年,不知道咋过的,不也过来了吗?老虎不在家,还怕什么王?”尹贤仁问。
“那是,你看现在,我们多不容易,又想让马长得好,又不给马吃草。马无夜草不肥,这个道理她不懂吗?”柯南问。
“看你说的!她最懂了,你看她长得肥不肥?”
“肥,那是相当肥,肥又咋了?”
“你不用我我抬杠,她就是吃了夜草的。”
“是吗?你怎么知道的?”
“我肯定知道,你看她的态度,拿走了多少礼物,她自己的都多得码成山,连我们这一点也看在眼里,记在心里,贪念浓,见啥拿啥,毫不谦虚。就像貔貅,只进不出。”尹贤仁说。
“哦,我没见到过真正的貔貅,你说得形象,就是只进不出,说起来要给我们分礼物,到时候你看吧,很有可能不会分给我们,会给关系户。”柯南说。
“就是啊!我也感到郁闷。不给也不行。你看,她已经看见了。你不要怪我主动说,我不说她也看到了,我看她的眼睛就知道,她一进房间就开始东瞅瞅西瞧瞧,好像我们藏了好多宝贝似的,也不想想看,我们没车,就是有礼物,怎么才能拿走呢?干脆主动坦白算了,告诉她,免得她紧追不放,不拿出来,就不走了,那架势,你也看到了,完全是一副不好描述的情形。我真的为难,说出去了,就得罪了你!不说,她查出来的话,会批评我们,很有可能罪加一等,更要严重一些。到时候,我们怎么办?”尹贤仁说。
“这布的确是好布,是正宗的黄安土布,我们的东西,白白给她,我心里肯定不舒服。刘小姐肯定不要,带着土布到港岛,放哪里呢?肯定不会放,一般都是就地处理,不用请示。”柯南说。
“算了,别纠结了,只当从来没有这礼物。”尹贤仁说。
柯南还是不爽,觉得这事太窝囊,她凭什么要这么霸道和强势呢?这是仗着谁的势力呢?刘小姐都臣服于她,哪怕刘小姐带着钱过来,也是一样的。
当然,这些都需要好好梳理,到底钱和关系哪个更重要?
“季先生,尹先生,找的好苦。你们在这里?”小秦跑过来说,气喘吁吁。
“不用找,我们就在路边。没动窝。”尹贤仁说。
“黄主任找你们,他一天忙到晚,不知道在忙啥。”小秦说,带着怨气。
“不要嫌弃领导,特别是上司,要维持好关系,不要说三道四,免得会被开赶。”尹贤仁说。
“哦,对不起,看来还需要你多多关照。”
“关照什么?”尹贤仁问,觉得丈二和尚摸不着头脑。
“我看出来了,你和领导的关系很好,比季先生好太多,估计你会得到升迁,季先生就悬了。”小秦说。
“这个不好说,你快说,黄主任喊我们干啥?又不是发钱,为什么还这么神秘兮兮的。”尹贤仁说。
“这个不知道,领导有事,我咋知道,他让我找,我就完成了任务。啥事都不用管。上司的想法没有个准儿,我能明白就明白了,不明白的,还是不明白。”尹贤仁问。
“好,谢谢你,你说的不懂,这是官场还是职场上都有用的话,可惜没用。”柯南说。
“没错,很多话都是废话。你呢,季先生,不是我说你,你和尹先生比较起来,尹先生更容易得到升迁,你太耿直,就是上司想提拔你,也会打消念头。”小秦说。
“为什么?”
“因为你的情商太低,智商高,上司担心你说的话,会把上司给卖了。会说话的,一般想好了再说,不会说话的,抢着说,争着说,生怕别人把他当哑巴,最会说话的,其实,想好了想说最后也不说。”小秦说。
“总结得不错,我也没想到会这样,人性复杂,不是单纯的人所理解的,单纯的人,生存于世界何其难!”柯南说。
“你说的话文绉绉的,不太容易明白。”小秦说。
“小秦,你不知道吧,季先生可以学富五车的,肚子里有货。只是没机会表达。”尹贤仁说。
“这个我知道,我早就说过,季先生智商高。”小秦说。
“快走吧,黄主任还在找呢。”小秦催促道,她已经看到了黄主任了。
黄主任也看到了他们,就走过来,问:“怎么样?这捐赠活动结束了,还满意吧?”
“当然满意,有黄主任的指挥,有小秦的全心全意的服务,这个工作我们看了都非常满意,群众也满意,如果以后有合作的机会,就更好了。”尹贤仁说。
“你看,想到一块去了。只要对老百姓有好处的事,都要做,做多了,会得到好结果,老天都保佑。”黄主任说。
“没错,相信,就会得到福气。”柯南说。
“我早就信了,不过,我奶奶劝我信,我那时候小,不信,后来奶奶死了,我才想起她为我好,我现在有点相信了。”黄主任说。
“凭着良心做事,不用做第二遍。没事。”柯南说。
“这话说得对,的确如此。如果有心做事,就会先准备充分,做的时候就容易,有条不紊,慢条斯理,或者风风火火,但不会跳出办事规律,自然会办好。”黄主任说。
“有的人喜欢返工,就像做选择题,第一遍做,凭第一印象,第一感觉,选了就选了,不要再改,一改就错。有很多这样的例子,本来没问题,后来改出了问题,不改还好,不后悔。”柯南说。
“这个例子举得好,事实就是如此!不妨跟着感觉走就对了,人不是机器,做题的和出题的都是人,都带着感情色彩,这样,出的题也多少有问题,不要说明白,出题人也在想怎样让出题,让做题的人做不出来,做题的恨出题的到处挖坑,让做题的掉进去。最后,能避免掉坑的才胜出,掉进坑里的死了,就淘汰了一大批,最后成功者喜极而泣,有的再去当出题人,继续挖坑,让后来者继续掉,前赴后继。因为考试是唯一选拔人才的最佳方法,没有之一。会考试的胜出,哪怕以后在岗位上没什么表现,或者表现恨糟糕,也会在那个位置。谁也没办法。”柯南说。
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老人们也安静,大多数都清楚不过是来当群众演员,配合院长搞演出,演出结束,一切都归于沉寂。院长得到了粮油,省了钱,可以办别的事。
要办的事有很多,时间太少,钱也不够,都是空口说白话,能坑蒙拐骗,也是本事,目的就是让老人生活好一点,老人也不能吃的太油腻,大概差不多就行,清淡也不靠谱,有的老人是重口味,淡了没味儿,也不爱吃。
冯菲菲对捐赠比较满意,她巴不得早点发完好回去,单位上学校里事多得很,电话一个接着一个,信息也不断闪烁,她的手机很忙碌,看样子有提前退休的可能。刘小姐知道这一点,不能在冯菲菲找她的时候,不在服务区,或者联系不上,如果联系不上,冯菲菲就要发脾气,脾气还不小,弄得大家都紧张。
她家楼下有门卫,有几次都是经过门卫室,她在打电话的时候发脾气,声音大,门卫师傅就十分反感她,如果有人来找她,门卫师傅明明知道冯菲菲在不在家,都会说不在家。让冯菲菲的访客无功而返,冯菲菲知道是门卫师傅干的,也不着急,等机会再进行报复。
她到了黄安,感觉都很陌生,哪怕黄安距离江城不远,一个多小时的车程,竟然发现有很多不同,就像刘姥姥的家和大观园一样的差别,表面上看,刘姥姥家也不错,比一般人强,实质上,不能比,一比较就容易发现问题。
没有谁愿意老是呆在一个地方,冯菲菲也是,她参加这样的活动,是很好的解脱,至少在单位或者学校,没有人来找她,不会麻烦她,遇到要签字的,也要等她回去再说,天天都有签字的文件,每天都要处理日常杂务,身体差一点,早就歇菜了。
任务顺利完成,大家皆大欢喜,中午,秘书安排了午餐,在当地特色餐厅,尹贤仁和柯南也获准参加。柯南不愿意,勉为其难,不是吃什么不吃什么,是心情不爽,和冯菲菲一起,吃不下东西。冯菲菲也感觉到了。
她的作风就在驾驭别人不留余地,包括家人,谁都拿她没办法,就是败给了儿子。所有都是为儿子考虑,儿子不领情,朝着她预想的反方向在走,她想让他向东,他偏向西,如果她想让他向西,他却向东,她的努力白费,可不死心,还在不断寻找方法来纠正,看能不能找到更好的方法来帮助她,当然,寻找一些教育资源是很有必要的,她有了这个预想,可以计划并实施。
她和刘小姐吃完了饭,也听说了黄安苕,知道自己不是苕货就行,她非常开心,笑过之后,人们也怀疑她是不是有点苕,从外人的眼光来看,是有点苕,在内,是非常精明的,超过了所有人,简直有超能力。
自以为聪明的,反而是愚拙,柯南觉得这话是对的。看谁来信谁来用,如果信了用了,对人有好处,不会吃亏,现在的人都很聪明,不会轻易吃亏。
她们吃完就直接开车走了,刘小姐不喝酒,将段领导送回黄安县城,然后离开,大概也有不少收获,收到的礼物,可以再送给别人,不少事,都需要办,需要打点。平时注意送礼,要办事的时候就容易一些,平时不送礼,到了要办事的时候才送礼,恐怕就有问题,也可能不会得到帮助,在讲关系的地方,在讲关系的社会,需要人脉,需要平时拿东西。
现在是物质至上的时代,她懂这个,平时也注意,给别人礼物,托人办事,也收礼物,不一定办事。在给刘小姐上课的时候,刘小姐搞不懂,中文复杂,说的话也复杂,说来说去,人心太复杂,没有办法。有时候感到无助,金钱好像能带来安全或者方便,实际上没有。反而陷入新一轮的不安全和不方便之中,也就是说麻烦不断出现,解决它需要按部就班。
柯南看着他们离开,心里顿时轻松许多,在女人领导下的机构,充满了不确定性,柯南清楚知道这一点。
提建议都等于放屁,不会听,柯南遇到开会,就开始琢磨自己的事,如果做计划,也不一定有效,因为所有的计划都是空中楼阁,不靠谱,不接地气,在其他项目点,也是这样操作,谁在哄人,谁就会被哄,这个没说的,一定会发生。
尹贤仁也清楚知道现在是混日子,混工资,没有谁是高尚的,无私奉献,大概是无公索取,都是自私的,专顾自己的,无私的,世上不存在,是虚拟的,这样的不存在的,就是虚幻,是影子,起早之人,都为利益,如果无利可图,睡觉不香吗?如果睡觉香,干嘛要起早受罪?起早没有什么收获,干嘛要起早去挤地铁或者公交车?大概都处于这样的状态,感到不太满意,可是又不得不去重复这样的一天,经常重复,也就都成了老中医,大概能看出点什么问题来。
尹贤仁和柯南的相同点就是,都开心,因为冯菲菲到哪里,哪里都是愁云密布,不知道刘小姐怎样人耐得住?简直让人无法忍受,让正常人变成异常,让异常的人更异常,有些恐怖,可不得不相处。短期的相交是可以的。长期的不行。让人受不了。
说好再干一天回访,柯南也没兴趣,尹贤仁也有同感。人家领了粮油,接下来去人家那,看看人家,会不会尴尬?肯定会。人家会误以为反悔,才送的粮油,咋又收回去?出尔反尔,这个让人生气。
“怎么办?”柯南问。
“这事好办,要说世上最好打发的就是时间,世上最珍贵的也是时间。你看这些年,不知道咋过的,不也过来了吗?老虎不在家,还怕什么王?”尹贤仁问。
“那是,你看现在,我们多不容易,又想让马长得好,又不给马吃草。马无夜草不肥,这个道理她不懂吗?”柯南问。
“看你说的!她最懂了,你看她长得肥不肥?”
“肥,那是相当肥,肥又咋了?”
“你不用我我抬杠,她就是吃了夜草的。”
“是吗?你怎么知道的?”
“我肯定知道,你看她的态度,拿走了多少礼物,她自己的都多得码成山,连我们这一点也看在眼里,记在心里,贪念浓,见啥拿啥,毫不谦虚。就像貔貅,只进不出。”尹贤仁说。
“哦,我没见到过真正的貔貅,你说得形象,就是只进不出,说起来要给我们分礼物,到时候你看吧,很有可能不会分给我们,会给关系户。”柯南说。
“就是啊!我也感到郁闷。不给也不行。你看,她已经看见了。你不要怪我主动说,我不说她也看到了,我看她的眼睛就知道,她一进房间就开始东瞅瞅西瞧瞧,好像我们藏了好多宝贝似的,也不想想看,我们没车,就是有礼物,怎么才能拿走呢?干脆主动坦白算了,告诉她,免得她紧追不放,不拿出来,就不走了,那架势,你也看到了,完全是一副不好描述的情形。我真的为难,说出去了,就得罪了你!不说,她查出来的话,会批评我们,很有可能罪加一等,更要严重一些。到时候,我们怎么办?”尹贤仁说。
“这布的确是好布,是正宗的黄安土布,我们的东西,白白给她,我心里肯定不舒服。刘小姐肯定不要,带着土布到港岛,放哪里呢?肯定不会放,一般都是就地处理,不用请示。”柯南说。
“算了,别纠结了,只当从来没有这礼物。”尹贤仁说。
柯南还是不爽,觉得这事太窝囊,她凭什么要这么霸道和强势呢?这是仗着谁的势力呢?刘小姐都臣服于她,哪怕刘小姐带着钱过来,也是一样的。
当然,这些都需要好好梳理,到底钱和关系哪个更重要?
“季先生,尹先生,找的好苦。你们在这里?”小秦跑过来说,气喘吁吁。
“不用找,我们就在路边。没动窝。”尹贤仁说。
“黄主任找你们,他一天忙到晚,不知道在忙啥。”小秦说,带着怨气。
“不要嫌弃领导,特别是上司,要维持好关系,不要说三道四,免得会被开赶。”尹贤仁说。
“哦,对不起,看来还需要你多多关照。”
“关照什么?”尹贤仁问,觉得丈二和尚摸不着头脑。
“我看出来了,你和领导的关系很好,比季先生好太多,估计你会得到升迁,季先生就悬了。”小秦说。
“这个不好说,你快说,黄主任喊我们干啥?又不是发钱,为什么还这么神秘兮兮的。”尹贤仁说。
“这个不知道,领导有事,我咋知道,他让我找,我就完成了任务。啥事都不用管。上司的想法没有个准儿,我能明白就明白了,不明白的,还是不明白。”尹贤仁问。
“好,谢谢你,你说的不懂,这是官场还是职场上都有用的话,可惜没用。”柯南说。
“没错,很多话都是废话。你呢,季先生,不是我说你,你和尹先生比较起来,尹先生更容易得到升迁,你太耿直,就是上司想提拔你,也会打消念头。”小秦说。
“为什么?”
“因为你的情商太低,智商高,上司担心你说的话,会把上司给卖了。会说话的,一般想好了再说,不会说话的,抢着说,争着说,生怕别人把他当哑巴,最会说话的,其实,想好了想说最后也不说。”小秦说。
“总结得不错,我也没想到会这样,人性复杂,不是单纯的人所理解的,单纯的人,生存于世界何其难!”柯南说。
“你说的话文绉绉的,不太容易明白。”小秦说。
“小秦,你不知道吧,季先生可以学富五车的,肚子里有货。只是没机会表达。”尹贤仁说。
“这个我知道,我早就说过,季先生智商高。”小秦说。
“快走吧,黄主任还在找呢。”小秦催促道,她已经看到了黄主任了。
黄主任也看到了他们,就走过来,问:“怎么样?这捐赠活动结束了,还满意吧?”
“当然满意,有黄主任的指挥,有小秦的全心全意的服务,这个工作我们看了都非常满意,群众也满意,如果以后有合作的机会,就更好了。”尹贤仁说。
“你看,想到一块去了。只要对老百姓有好处的事,都要做,做多了,会得到好结果,老天都保佑。”黄主任说。
“没错,相信,就会得到福气。”柯南说。
“我早就信了,不过,我奶奶劝我信,我那时候小,不信,后来奶奶死了,我才想起她为我好,我现在有点相信了。”黄主任说。
“凭着良心做事,不用做第二遍。没事。”柯南说。
“这话说得对,的确如此。如果有心做事,就会先准备充分,做的时候就容易,有条不紊,慢条斯理,或者风风火火,但不会跳出办事规律,自然会办好。”黄主任说。
“有的人喜欢返工,就像做选择题,第一遍做,凭第一印象,第一感觉,选了就选了,不要再改,一改就错。有很多这样的例子,本来没问题,后来改出了问题,不改还好,不后悔。”柯南说。
“这个例子举得好,事实就是如此!不妨跟着感觉走就对了,人不是机器,做题的和出题的都是人,都带着感情色彩,这样,出的题也多少有问题,不要说明白,出题人也在想怎样让出题,让做题的人做不出来,做题的恨出题的到处挖坑,让做题的掉进去。最后,能避免掉坑的才胜出,掉进坑里的死了,就淘汰了一大批,最后成功者喜极而泣,有的再去当出题人,继续挖坑,让后来者继续掉,前赴后继。因为考试是唯一选拔人才的最佳方法,没有之一。会考试的胜出,哪怕以后在岗位上没什么表现,或者表现恨糟糕,也会在那个位置。谁也没办法。”柯南说。
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