883 奖励分配
没有人逼迫张文凯,也没有人去做他的思想工作。
在做这个决定的时候,张文凯甚至都没有考虑组织凝聚力的问题,他的这番举措,完全是发自内心。
因为他打心眼里就觉得,在场的联盟成员都做了很大的付出。
没有他们,他张文凯是拿不到燃神香的。
而他只是“坐享其成”而已。
既然大家都有参与,那么,大家都有资格分润奖励。
分给众人200次机会,留存150次机会,还剩下150次机会。
张文凯准备将其中的100次机会,赠送给陆晚。
在张文凯看来,陆晚才是这次合作通关的第一功臣。
别人不清楚陆晚的作用,但张文凯是非常清楚的。
新的知识和新的解法,这都是陆晚的指点。
没有陆晚的指点,联盟根本不会有如此简洁的方案。
而合作的事情,也是陆晚提出来的。他不仅提出了倡议,同时还制定了方案。评级的方案,全都是陆晚做的。如何筹建炼器联盟,也是陆晚提出了全盘方案。
可以说,陆晚才是幕后的功臣,而且是第一功臣。
作为第一功臣,拿到最多的利益,那是应有之意。
说句不好听的话,张文凯这个盟主,也是受益于陆晚的“不争”。
倘若陆晚要争,必定能够拿出比他张文凯更好的方案。
这一点,张文凯毫不怀疑。
张文凯这个人最大的优点,就在于从来就知道自己的斤两,也知道别人的贡献。他拿出利益,并非为了讨好陆晚,而是真的觉得陆晚当得起这些利益。
剩下的50次机会,张文凯打算就和辛云来分。
即便是均分的话,没人也能分到25次。
在张文凯看来,他们拿的不多不少,正合适。
当然了,三位盟主间的分配,不适合拿到公开场合来谈,所以,张文凯就压下不表。
此番众人坐在一起,不仅仅是谈利益。
事实上,大家最初聚拢过来,也不是为了利益。
以往的前面几关,奖励都是独享的物品,而燃神香这种可以分享的东西也是众人都始料未及的。
分享到利益,是个意外。
大家聚过来,主要还是想了解第五关的情况。
紧接着,张文凯就将第五关的情况讲述了一遍,将第五关的两道考题也公布了出来。
听到考题,众人就开始思索。
这题的难度,又提高了一个层次,已经不是短时间能够想明白的。
但从题型来看,显然跟第四关的试炼考题是一个类型,这也就意味着,还需要继续合作,而且合作的规模会更大。
张文凯:“第五关的考题嘛,思路我没有,解法我也没有,方案我更加没有,但我确信,第五关需要更多的人手,而且人数需要十几倍、几十倍的扩编。不仅仅需要高手,大概也需要2A级、单A级这样的人手。”
在场的人思索推演,觉得张文凯这个论断很是靠谱。
张文凯说道:“而我们炼器联盟,缺的就是人手。第五关的考题,对我们炼器联盟是非常不利的。现有的联盟,还不足以应付第五关的考题,因此,我们需要商量一下未来的规划。”
这也是张文凯深思熟虑的事情。
炼器联盟的规模确实不够,需要扩编。
另外,组织也需要更进一步的正规化。
钟恩:“文凯兄有什么主意?”
张文凯:“首先,咱们联盟已经成形,而且也登记,已经是个正式组织,所以,有必要租用一些办公地点,准备一个联盟总部,好应对一些事物。”
钟恩点点头:“这事情简单。雪鹿小镇那边的建设进展不错,我们可以租用场地。会议室、办公地点、接待厅、炼器室等等,都可以有。
而且现在的租金还比较优惠。
之前讨论组织规章制度时,就已经讨论过会费的事情。
联盟可以正式开始收取会费。”
作为组织,必然是需要经费的,而经费也必然要从成员身上来。
这事情在之前就经过讨论,大家也表示同意和理解。
账目公开,且额度在一定范围内,大家就同意。
张文凯:“会费就按照评级来收取。级别越高,费用就相应的增加。这方面,我们可以先了解一下大致的花销,做个开支预算,然后再酌情定夺。另外,会费只是一方面,想办法去外面拉赞助,也很重要。”
陆晚在组织规划里面,着重提及外联和赞助。
在陆晚的规划中,联盟不仅仅是个合作通关的临时组织,也要从一开始就具备商业基因,因为,没有商业利益支撑的炼器联盟,是走不远的。
张文凯谨记着这一点,并没有光想着收会费。
“办公场所都是小事,会费也是小事,关键在于人手缺乏的问题。”有人直指问题的核心。
张文凯说道:“邀请君山那边的人临时进来。他们不算是联盟成员,只是合作伙伴。倘若合伙拿到了利益,他们也可以分润。燃神香也可以是他们出力的支出酬劳。
总之,让君山的炼器师帮忙,是最简单、最直接的办法。”
有人点头,觉得这也是个办法。
有人叹了口气,觉得这样还不够,说道:“君山那边的人也少,就算全都拉拢过来,还是不足以弥补缺口。”
张文凯:“公开向全社会招募。像我这样,不属于炼器协会、也不接触散圈,也不隶属于君山的炼器人才,还是有一定数量的。
他们因为这种那种的原因,没有阵营。
但只要我们想办法,这些人也是可以争取的。”
有人说道:“这类人,玩票的多,真正有技术的少。”
张文凯说道:“那就培养!这样的人,其中大多数,技术都确实不好,但那不是他们的错,不是他们没天赋,而是他们缺乏学习的机会。相反,这些人对炼器的热爱,那是真切的。他们喜欢炼器,不是为了争名夺利,而是真的喜欢。”
所以,这个群体,我们要争取。
不仅要争取他们过来,而且还要给他们提供学习的机会,对他们进行培训。”
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在做这个决定的时候,张文凯甚至都没有考虑组织凝聚力的问题,他的这番举措,完全是发自内心。
因为他打心眼里就觉得,在场的联盟成员都做了很大的付出。
没有他们,他张文凯是拿不到燃神香的。
而他只是“坐享其成”而已。
既然大家都有参与,那么,大家都有资格分润奖励。
分给众人200次机会,留存150次机会,还剩下150次机会。
张文凯准备将其中的100次机会,赠送给陆晚。
在张文凯看来,陆晚才是这次合作通关的第一功臣。
别人不清楚陆晚的作用,但张文凯是非常清楚的。
新的知识和新的解法,这都是陆晚的指点。
没有陆晚的指点,联盟根本不会有如此简洁的方案。
而合作的事情,也是陆晚提出来的。他不仅提出了倡议,同时还制定了方案。评级的方案,全都是陆晚做的。如何筹建炼器联盟,也是陆晚提出了全盘方案。
可以说,陆晚才是幕后的功臣,而且是第一功臣。
作为第一功臣,拿到最多的利益,那是应有之意。
说句不好听的话,张文凯这个盟主,也是受益于陆晚的“不争”。
倘若陆晚要争,必定能够拿出比他张文凯更好的方案。
这一点,张文凯毫不怀疑。
张文凯这个人最大的优点,就在于从来就知道自己的斤两,也知道别人的贡献。他拿出利益,并非为了讨好陆晚,而是真的觉得陆晚当得起这些利益。
剩下的50次机会,张文凯打算就和辛云来分。
即便是均分的话,没人也能分到25次。
在张文凯看来,他们拿的不多不少,正合适。
当然了,三位盟主间的分配,不适合拿到公开场合来谈,所以,张文凯就压下不表。
此番众人坐在一起,不仅仅是谈利益。
事实上,大家最初聚拢过来,也不是为了利益。
以往的前面几关,奖励都是独享的物品,而燃神香这种可以分享的东西也是众人都始料未及的。
分享到利益,是个意外。
大家聚过来,主要还是想了解第五关的情况。
紧接着,张文凯就将第五关的情况讲述了一遍,将第五关的两道考题也公布了出来。
听到考题,众人就开始思索。
这题的难度,又提高了一个层次,已经不是短时间能够想明白的。
但从题型来看,显然跟第四关的试炼考题是一个类型,这也就意味着,还需要继续合作,而且合作的规模会更大。
张文凯:“第五关的考题嘛,思路我没有,解法我也没有,方案我更加没有,但我确信,第五关需要更多的人手,而且人数需要十几倍、几十倍的扩编。不仅仅需要高手,大概也需要2A级、单A级这样的人手。”
在场的人思索推演,觉得张文凯这个论断很是靠谱。
张文凯说道:“而我们炼器联盟,缺的就是人手。第五关的考题,对我们炼器联盟是非常不利的。现有的联盟,还不足以应付第五关的考题,因此,我们需要商量一下未来的规划。”
这也是张文凯深思熟虑的事情。
炼器联盟的规模确实不够,需要扩编。
另外,组织也需要更进一步的正规化。
钟恩:“文凯兄有什么主意?”
张文凯:“首先,咱们联盟已经成形,而且也登记,已经是个正式组织,所以,有必要租用一些办公地点,准备一个联盟总部,好应对一些事物。”
钟恩点点头:“这事情简单。雪鹿小镇那边的建设进展不错,我们可以租用场地。会议室、办公地点、接待厅、炼器室等等,都可以有。
而且现在的租金还比较优惠。
之前讨论组织规章制度时,就已经讨论过会费的事情。
联盟可以正式开始收取会费。”
作为组织,必然是需要经费的,而经费也必然要从成员身上来。
这事情在之前就经过讨论,大家也表示同意和理解。
账目公开,且额度在一定范围内,大家就同意。
张文凯:“会费就按照评级来收取。级别越高,费用就相应的增加。这方面,我们可以先了解一下大致的花销,做个开支预算,然后再酌情定夺。另外,会费只是一方面,想办法去外面拉赞助,也很重要。”
陆晚在组织规划里面,着重提及外联和赞助。
在陆晚的规划中,联盟不仅仅是个合作通关的临时组织,也要从一开始就具备商业基因,因为,没有商业利益支撑的炼器联盟,是走不远的。
张文凯谨记着这一点,并没有光想着收会费。
“办公场所都是小事,会费也是小事,关键在于人手缺乏的问题。”有人直指问题的核心。
张文凯说道:“邀请君山那边的人临时进来。他们不算是联盟成员,只是合作伙伴。倘若合伙拿到了利益,他们也可以分润。燃神香也可以是他们出力的支出酬劳。
总之,让君山的炼器师帮忙,是最简单、最直接的办法。”
有人点头,觉得这也是个办法。
有人叹了口气,觉得这样还不够,说道:“君山那边的人也少,就算全都拉拢过来,还是不足以弥补缺口。”
张文凯:“公开向全社会招募。像我这样,不属于炼器协会、也不接触散圈,也不隶属于君山的炼器人才,还是有一定数量的。
他们因为这种那种的原因,没有阵营。
但只要我们想办法,这些人也是可以争取的。”
有人说道:“这类人,玩票的多,真正有技术的少。”
张文凯说道:“那就培养!这样的人,其中大多数,技术都确实不好,但那不是他们的错,不是他们没天赋,而是他们缺乏学习的机会。相反,这些人对炼器的热爱,那是真切的。他们喜欢炼器,不是为了争名夺利,而是真的喜欢。”
所以,这个群体,我们要争取。
不仅要争取他们过来,而且还要给他们提供学习的机会,对他们进行培训。”
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